南京摩托车进市区有什么要求

必须是苏A大牌才可以。不然是禁止进市区的，只能在郊区。

悬挂外市号牌和本市江宁区、浦口区、六合区、溧水县和高淳县号牌的两轮摩托车、轻便摩托车（以下简称外牌摩托车）不得在本市长江以南绕城公路以内（含南京长江大桥）的区域行驶。

油菜种植补贴什么时候报

补贴发放的时间是每年5月份左右发！一般是农民收割油菜籽完成后！

一般大概按每亩4oo元补贴到位！

随着政府对农村的重视，返乡农民积极性很高，种植面积居高，加上政府对农机具农药化肥种子的补贴，农民的创收步步高！

截止时间为2023年1月31日，

油菜规模种植大户（主体）向种植地所在乡镇（街道）进行申报，填写《小麦、旱粮、油菜规模种植补贴面积申报表》，提供种植区域影像图，勾画四至范围，以供现场核查核实。小麦、油菜规模种植补贴申报截止时间为2023年1月31日，旱粮规模种植补贴申报截止时间为2022年7月31日。

为什么行政单位的工勤编制没有高级工和技师级别

作为一名老人事工作者，很高兴来回答你这个问题。行政单位的工勤编制人员属于技术工人，在级别上分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个层次。我认为你说的不对。其实，行政单位的工勤编制人员可以有高级工、技师甚至是高级技师，只不过是设岗不设岗的问题。

大家知道，在技术工人设岗上，类似于专业技术人员是有比例限制的。比如技师的比例不得超过10％。就拿县级市来说，目前行政单位的工勤人员主要是司机，本来人数就不多，车改后又分流了一大部分，按照如此比例要求设岗就等于个零，这正是你有此疑问的原因所在。

从我们县的情况看，还算比较人性化一些，对高级工指标未做限制，各部门的老司机基本都聘在高级工岗位上。话说回来，技师的工资标准也就能对应专业技术中级职称，这些老司机过去也付出了很多，这部分人又不多，真的应该把技师指标也放开以体现组织的关怀。

总之，在机关工勤编制岗位高级工和技师都可以有，但现行设岗政策不符合实际，指标很少，虽有似无，在一定程度上挫伤了工勤人员的积极性，应该做出调整。这就是本人的观点，欢迎大家一起讨论！

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行政单位的工勤编制当然有高级工和技师级别。

在我国的机关事业单位中，并不是所有的人员都是公务员，还有一个群体叫做工勤人员，他们主要从事一些比较简单的工作，如打字员、司机等。工勤人员并不能够提拔，因此他们的工资晋升主要靠技能鉴定，我国的工勤岗位设置为1-5级，分别对应的是高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，这是全国统一的并不会有地域化差别。

但工勤技能人员的聘用必须在核准的岗位结构比例内，如果单位的高级工或者技师岗位已经聘满，那么其他人员也就只能等待岗位空出来后才能聘用，所以一些人在单位熬了大半辈子还是在中级工岗位上。

并且工勤岗位的聘用要求很多。对于高级工的聘用，一些地方规定必须工作年限满20年且在中级工岗位上工作满5年，而且还需要通过高级工考核并取得证书，而以前的很多工勤人员知识水平不高，对他们来说考试太让人头疼了，而技师及以上岗位的难度就更高了。

所以，并不是单位没有高级工和技师级别，只是想要聘用到那个级别的难度有点大。

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如果有不同意见，欢迎下方评论留言！

这个问题可以通过两个方面来回答：

第一：这些行政单位的工勤岗都是部队士官专业到地方的多，他们这些人手里有的有高级工和技师证，但是单位不聘用你是没有用的，就等于是一堆废纸，这些行政单位多数是些管理岗位和专业技术人员，他们都是些干部身份，工勤岗位是工人身份，也有初级工、中级工、高级工和技师的之分，一般是很难被聘用的，除非单位十分缺这样的人才，有这样的指标，而你正有这样的资格证，单位有可能会聘用你，会按规定给你相应的一些待遇。

第二：如果有高级工和技师的证，并且有这方面的技能，有些人就不愿意来党政机关或者事业单位的工勤岗上班，因为工资是死工资，并且不是很高，而且给你涨工资很慢，有这样的证件，去企业里上班工资可能是这里的好几倍，那还在这里呆着干嘛？虽然是行政单位，但又不是干部身份，跟在企业里的工人身份相同，没有什么可留恋的，并且待遇跟干部身份有着天壤之别。

行政单位使用工勤编制的工人，和事业单位工勤岗位上的工人，都是按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这一职称等级顺序晋升的，这两者之间没有什么区别。也就是说，行政单位的工人有高级工有技师，事业单位同样有高级工有技师。

工人和干部身份的差别，是计划经济时代的产物，随着机构改革，无论是党政机关，还是事业单位，工人身份都呈减少和消亡趋势。具体表现为：

在行政单位、党政机关，由于职能转变，已经没有了后勤服务职能，要么由专门成立的事业单位，例如机关事务中心承担，要么由社会和市场供给，由政府购买服务代替。因而，在党政机关，已经没有了工勤岗位，只有因历史遗留专门供工人使用的工勤编制。而且党政机关的工勤人员只减不增，工勤编制随现有工人调动、退休等自然减员，随退随销。

在事业单位，没有专门为工人设置的编制，干部和工人都统一使用事业编制。其身份差别，是按岗位划分的。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，管理岗位和专业技术岗位工作人员是干部身份，工勤岗位是工人身份。

党政机关和事业单位的工勤人员晋升，都是从初级工开始，逐步晋升为中级工、高级工等。符合年限要求，就可以通过考试晋升，但要享受该职称级别待遇，还要有岗位聘用才行。聘用岗位的名额，是按工勤编制或者工勤岗位的数额，按比例核算的，初级工没有限制，中级工开始就有了严格的数额限制，没有名额，即使通过了考试也不行，也享受不了相应的待遇。

因而，党政机关的工勤人员也有高级工、技师，只不过党政机关现有工勤编制太少，按比例核算，高级工、技师的比例甚至不足一个。这和事业单位专业技术人员评职称是一样的，晋升中级职称容易，但要从中级职称晋升高级职称，就是难上加难，关键是没有名额。

行政单位跟事业单位工勤岗位的设置类别是一致的，原则上都有高级工和技师。

只是现在行政单位工勤人员逐渐被消化，机关工勤人员已经很少了，因此产生了这种错觉。

我们单位有一名老司机，他目前的级别就是技师等级，现在已经58岁了，以前区上领导的专用司机，后面领导到了我们单位任职，就跟着一起过来了，不过现在他一般就是干一些后勤上打杂的活，也没在开车那些了。

机关事业单位都有工勤岗位，在行政单位的叫行政工勤，在事业单位的叫事业工勤。工勤岗位主要负责一些后勤保障类工作，比如单位的司机、厨师、打字员等等。

工勤人员一般都是工人身份，绝大部分文化素质比较低，以前主要是招收一些高中生，或者对部队的士兵进行安置。当然近些年士兵文化素质普遍变高，有的地方在安置退役士兵的过程中已经拿出了管理岗位进行安置，但是全国绝大多数地区还是安置到事业单位工勤岗位和国有企业等相关岗位。

机关工勤和事业单位工勤人员的级别都是分为五级，从高到底依次是高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，分别对应工勤技能等级1-5级。

机关工勤和事业工勤采用了一套工资表，标准一致，基本工资都是由岗位工资和薪级工资组成。关于工勤岗位的工资体系我写了很多，有兴趣的条友可以查阅。

工勤岗位人员的晋升必须要满足三个前提条件。

一是单位上一级工勤岗位有空岗。就比如说你目前在高级工岗位，如果单位设置了技师岗并且现在没有人占，那么你就有资格进行竞聘晋升。

有没有要看当地人事局是怎么审核的，您可以咨询当地人事局。每一个单位都有岗位名额。学校医院这种专业性很强的单位。他们的专业技术岗比较多。工勤岗比较少。一般小的单位。比如说小学，社区医院。可能只有高级工。没有技师。大的单位，比如说三甲医院，大学。就会有技师，高级技师。当然岗位越高名额越少。