《生活大爆炸》和《摩登家庭》都进入最终季了。那么还有什么情景剧值得追呢

也是剧荒的时候无意发现的两个被名字耽误的很不错的剧

《废材舅舅》英式喜剧，因为这个剧最近迷上了英式发音，特别是剧里外甥Errol，人帅、有个性、发音苏，简直迷死老阿姨了！

废材舅舅是音乐制作人，但是一直发展的不如意，整个就是大写的丧字，生活邋遢、感情混乱、工作不稳定、音乐销量一般。这样一个人要带一个有洁癖、高智商、低情商、长得帅、有音乐天赋的外甥。这种反差之下，各种矛盾、搞笑点。虽然有各种荤段子，但是三观超正，还有很多很好听的音乐。每集就28分。

现在已经三季了。Errol都长大了……

还有一个是《少年犯》，也被成为爱尔兰社会摇，所以你懂得。

名字不好听，演员也没那么帅，但是剧情简直让人又爱又恶心地想追完。爱是因为里面有很多剧情某个小点真的就是我们生活中可能发生的事情，甚至会想到小时候身边某个特别皮的人，特别真实、生活化。恶心也是因为特别真实，有些恶作剧真的有点恶心……比吐痰、吐痰后接吻……但是剧情真的很棒，豆瓣9.1，刚出一季，每集30分钟。

首先《生活大爆炸》和《摩登家庭》被人追捧的原因是因为这是很多人英语的入门课。当然里头轻松的剧情也使得我们很能接受。

不过可以追的剧很多，看喜欢什么，如果想看《生活大爆炸》前传的话，看《少年谢耳朵》。或者小编可以推荐2018年最火，最好看的美剧《亚特兰大》《杀死伊娃》还有很多剧都是可以追的噢。

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事业编制48岁，专技岗中8职称，有机会转公务员副科，怎么选

题主目前是专技岗八级职称，且年龄已经48岁了，估计转公务员比较难。

根据《公务员调任规定》，调任行政单位公务员岗位有年龄的限制和岗位的限制，年龄为45岁之前，且要聘任在事业八级职员或者七级职员岗位上。如果专业技术岗位转公务员，必须要聘任在副高级职称2年以上或已经担任正高级专业技术职务。结合题主的情况，目前还是专业技术中级职称，估计转不了公务员。

如果不考虑其他因素，能直接转公务员副科。从工资待遇方面来看，不算公务员的车补的话，同层级的公务员的工资要低于事业编的工资，但如果继续在专业技术岗位，以后有机会评副高级职称，工资就相当于四级调研员的工资，退休也是按副高的工资标准核算的。公务员虽然有车补，但退休后车补自动取消。

综上，建议你继续在专业技术职务任职。

按照现行《公务员调任规定》，专技岗中级，外加48岁，是不可能调任为行政机关公务员副科的。事业编制调任行政副科的基本条件是，45岁以下，管理岗8级满2年，专业技术人员为副高级职称满2年或已担任正高级职称。两相对比，就可以看出现实中是不可能实现的。

假设如题主所说，这种条件调任能够成功，以目前的年龄也不推荐调任，主要得算好前途账和工资待遇账。

首先，转岗成功之后，晋升空间不大。48岁的行政副科，在公务员体制内已然不小，岁数上处于劣势。不管在县级单位还是市直机关都是如此。这个年龄段在行政体制内如果还是副科，且刚刚起步，基本处于被边缘的地步。如果在县乡机关，以后提拔机会几乎可以忽略不计，退休前职级能够晋升到二主都算不错的了。反之，如果在事业单位，已经是专技8级，努努力晋升副高级职称，总归不是太难。

其次，事业单位专技人员工资本身处于优势，按照现行工资标准，通常专技10级与副科工资持平，专技9级高于副科低于正科，专技8级高于正科低于副处。如果转岗成功，等于用正科+标准低领副科待遇，工资肯定要下行，即便享受车补也只能算是持平。既然如此，何必大费周章转岗呢。

最后，当前的工作节奏，作为行政体制人员深有感触。公务员工作强度和工作压力“今非昔比”，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓、热热闹闹就能完成任务的。事业单位工作职能单一，尤其是专技人员，工作更要轻松不少，何苦为了一个行政身份，糟心遭罪呢。

事业单位大龄人员，如果没有特殊的背景，建议还是在事业单位稳扎稳打，一辈子安安稳稳干到退休挺好，何苦在退休前转变公务员身份给自己找罪受呢。

首先，48岁，专技岗8调任副科级公务员，不可能实现。因为，调任要45周岁以下并且事业副科满2年或者高级职称满两年。提问中，年龄超纲，专利级别不够。

其次，加入提问成立。38岁，转公务员吧。48岁，还是努力晋升副高吧。为什么呢？一是副科降工资，副高涨工资。对应的是退休金的多少高低。二是48岁公务员副科，退休时最好也就是个正科退休；但职称可以是5级或者达到正高。三是有调任公务员的能力，不如在事业单位双肩挑。四是现在领导干部不是太好干吧，责任大任务重，48岁的年纪，能经得起折腾吗？

你这种情况不建议转，事实上也转不了。

事业编转公务员目前只有两个途径，一是参加公考上岸，二是调任。在不参加公考的前提下，事业编要转公务员只能通过调任的方式实现。按照《公务员法》和《公务员调任规定》，事业编调任行政机关转公务员必须具备两个基本条件：

1、年龄：科级调任必须在45周岁以下，处级调任要求50周岁以下。

2、职务和职称：管理岗位人员必须具备副科（管理八级职员）以上职务，并且在岗两年以上；专业技术人员必须具备副高以上职称。

也就是说，事业编制人员要调任行政机关，科级人员必须在45岁以下并且拿到副科以上领导职务，专技人员必须拿到高级职称。题主年龄48岁，且只有中级职称，无论从哪个条件来看都不具备调任的条件，怎么可能有机会转公务员副科？

如果不考虑上述条件，假设48岁的中八能转，综合各方面考虑也不建议转。

首先，转身份后年龄已经没有优势，48岁还要从副科奋斗，干到退休最多混个职级正科，还不如老老实实在事业单位还有望拿到高级职称，享受处级的工资待遇。

其次，转岗后工资未必有现在中八高。中级职称的工资档，十级大致和公务员副科相当，九级高于副科与正科持平，八级高于正科略低于副处。也就是说，中八的工资待遇实际上是不逊色于公务员副科甚至正科的。既然待遇没涨，都是吃公家饭的，委实没有必要再费周折转公务员。

第三，公务员权力是大，不过随着工作标准和要求的提高，工作节奏和压力都比较大，是很多事业单位不能比的。已经48岁了，还有没有必要去承受那些压力？

个人觉得没必要转了，因为专技8级比一般的副科工资要高，当然年终绩效那些是不是一样，不同地区是不一样的，而且48了也没几年就退休了，到公务员那边也没什么发展前途，事业这边只要有岗位空缺，至少副高是有保障的，到时候也比副科强，而且副科肯定事多责任大。当然如果对官位执着就另当别论。

48岁专技岗转公务员副科，一般情况不可能，毕竟年龄太大，不符合转任条件。另外，专技岗中级8级转公务员副科，谁转谁吃亏，谁转谁后悔，这是明显的不会算账。

①48岁的专技岗8级转为公务员副科级，年龄不算大，也不算小，可以说没有什么优势可言，想要提拔行政正科级难度比较大。一个是事业编刚转为行政编制，可能任职时间从零开始起算，算上1年的试用期，至少需要3年才能得到提拔，届时51岁了，年龄上没有优势，提拔机会渺茫。二个是在县里，副科级岗位与正科级岗位比例大概为10：2，没有强大的外力背景，公务员副科级要提拔正科级比登天还难。事实也是如此，县里的有很多副局长、副镇长都是在副科级上原地踏步、终此一生。三个是公务员副科级，职级并行后，运气不好的可能仅仅是二级主任科员，运气好一点的能够晋升到一级主任科员，享受正科级待遇。

②48岁的专技岗中级职称，可能算是单位资深的中级职称，下一步极有可能评任副高级职称。48岁还是中级职称，职称晋升算是比较缓慢的。但凭借年龄大，资历深，就算是论资排辈，下一步评任副高级职称有很大的优势。评任副高级职称后，可以晋升副高7级，享受实打实的副处级待遇。

以我们县城为例：

①专技岗中级8级。每月打卡工资大概5200元，双边公积金大概1800元，加上年终绩效奖，全年总收入大概9万元。

②公务员副科级。每月打卡工资大概5000元，全年总收入大概8.8万元。

③专技岗副高7级。每月打卡工资大概5700元，全年总收入大概10.2万元。

因此，中级职称转为公务员副科级，工资待遇会降低一些，不太划算。如果专技岗评为副高7级，工资待遇差距更大。