看着渐渐老去的亲人,作为儿女的我们一般做点什么会比较好
父母为养育自己的儿女耗尽毕生的精力和心血,含辛茹苦地付出,对儿女的牵挂和操心伴随一生。做儿女的不要把父母的因.放不下而唠叨当成是无理取闹,因而产生厌烦甚至嫌弃,更甚至以各种莫须有的借口恶意中伤父母,弃父母不顾而远走高飞!殊不知这样做是逆天而行,丝亳不顾及父母的感受!等同于往父母的伤口上撒一把盐,痛彻心扉!
身为儿女要感激父母的养育之恩,不要把父母的辛勤付出和奉献当作理所当然,你们可以顺理成章地坐享其成,甚至厚颜无耻地觉得父母就该象老黄牛一样默默地为儿女奉献毕生!
看着渐渐老去的亲人,两鬓渐白,腰板也不如从前硬朗了,要明白他们为了养家糊口,养儿活女,日夜奔波,长年累月劳心劳力,饱经风霜凄楚,都是为了儿女为了家!
做儿女的要体会父母的苦和累,不要因为父母日渐老去而生出嫌弃之心,更不应因父母的唠叨而记仇!
鸟兽尚知养育恩,为何人生不孝亲!牛儿初生三拜母,羊儿吃奶跪母亲!
看到你这个问题,相信很多人和你一样,心有戚戚然。
是啊,往往子女们从工作中,自己家庭中探出头来时候,发现自家老人已垂老,唯有做的,就是叹息,为什么陪伴老人的时间竟然那么少。
如果老人现在还不是很老,下面这个方法可以给大家参考,老人怎么能够自己照顾好自己,又能够得到家人的照顾。
第一,从经济上的处理方式看,老人的退休钱,后辈尽量不要去动他的。可以帮他保管,等到老人碰到不舒服的时候,就可以自己拿出来,不用后辈出太多的钱,时间久了,以免引起心理的埋怨,毕竟现在大家的生活都不容易,生活压力都不小。
假如老人的退休工资比较多,想帮后辈,就不要在一些小事情上太多帮助,比如买菜,买家庭用品等等,因为这些可有可无的,要让后辈独立起来,首先要学会养活自己。可以在一些大件上面,比如买车,买房等方面,帮忙一下,就很有价值存在。
假如老人没有退休工资的,每个月后辈给几百、一两千的,这样老人就可以存起来,到涉及到自己事情的关键时刻可以派上用处,而后辈这些钱平时花也是花了的。
第二,准备和老人分开住,但是不要隔得太远,最好就是楼上楼下隔一层,既不会影响对方,又有自己的私人空间。
有的老人不愿意和后辈分开,但是现在年轻人工作都很辛苦,如果一起住,照顾到老人,儿孙辈的生活全部被影响了,从长远来说,不好处理,会引发出很多矛盾。离得太远,碰到紧急情况的时候,又照顾不周。
第三,像你问的这种情况,那就需要和老人的儿女孙辈都商量一下,大家共同分担陪护老人,照顾老人的任务,让老人安心度过晚年,对自己以后的家庭和谐都有很好的益处。
如果这个时候,照顾老人的任务,全部责任都在某个人身上,会使这个人以后心里产生怨恨,对照顾这个人家庭生活也会带来不和谐。
看到渐渐老去的亲人。心里有种酸酸的滋味。她们头上的白发,脸上的皱纹,弯弯的身躯。呆滞的目光。就是一生生活的写照。做为儿女的一定要好好的去照顾她们,多多陪伴身边。别让一生留下遗憾。
谢谢你的问题。面对渐渐老去的亲人,分享下我的做法:
一,让他们老有所用,老人们最怕被子女暗示自己太老了什么也干不了。在家里做饭时,婆婆负责剥葱剥蒜,多少分点活给他们干,让老人有参与感,觉得自己还有用。
二,让他们老有所乐,有空带他们到附近游玩,拍拍照,喂喂池塘里的鸭子。对他们的书画作品予以赞扬,老人乐滋滋的,有成就感。
三,让他们老有所盼,高三开学封闭管理,回不了家,自然见不到老人。好在老人住十五楼,可以遥望学校操场。课闲能在操场走一走的时候,我给老人打电话,老两口隔窗拿望远镜搜我的身影,我笑称是“云探亲”。
四,让他们老有所享,尽可能让老人舒服点,多花点钱买好吃的,总比买药強。生前花精力让他们享点福,总比身后大操大办強。
作为儿女所要尽到的孝心是:其一,关心爱护抚慰心灵,并且懂得心理宽慰,因为老人慢慢的随着年龄增大,有时候浮燥,有时候明白跟不上时代节奏,会对你也造成很多不理解干扰,即使你给他解释一定,他也不一定能够理解,所以这方面的情感做儿女多多包容。
其二,老人年龄增大耳朵眼睛不好使,容易感情冲动,比如任性小孩子脾气,不讲理,可能在老人身上慢慢的出现,但是你尽量的满足他们要求,尽量的抽出时间多陪陪他们,哄一哄就好了。不要给他们刺激,反而加重了身体的衰老和病菌的侵蚀。
其三,你要做好他们有一天要走的准备,提前准备那些需要的钱和物计划等等,免得你来不及,所以说很多看似正常的老人说不定哪一天就不在人世了,尽量在他们健康快乐时保持心态平衡,才是作为儿女应该做的。
其次,作为儿女不能有任何抱怨,或者在外面事业发展不平衡,或者和老婆子女的感情不融洽带回家向父母诉苦,反而给父母添加了烦恼,因为这个年龄段确实心里不能承受太多了。因为在他们的一生中吃苦受累,艰苦过程把你养大很不容易,所以将心比心,作为新时代的父母,我们要做好给下一代子女榜样。
无论如何不能徙添烦恼,也更不能认为请了保姆,你就可以放心大胆的去干你的事,不闻不问,其实现在的好保姆必定不多,尽心尽力的也不多,所以你得放下手头的事情,尽量多看看他们,安慰他们吧!
谁都会老的,等你老了那一天,你才会起到需要亲人的陪伴,并不说手握富有就能满足他们,那一种期盼儿女和留恋世间的事情,是老人心里往往丢舍不开的,这需要你多做工作沟通,甚至让孙子多和老一代人联系,他们见了孙子就会快乐无常。
祝天下父母老人健康长寿永驻。
最好的我们都大结局了吗?余淮有没有跟耿耿在一起啊?求告知~
在一起了。
路星河放弃耿耿 余淮生活坚辛
耿耿在医院里面意外遇到了余淮,两人已有十年没有见面,此次见面双方略显拘束,岁月在余淮身上留下了痕迹,余淮留了一些胡须,整个人看起来有几分沧桑。因为母亲病情忽然加重,余淮顾不上跟耿耿叙旧,急急忙忙离去,忘记向耿耿索要手机号码。
耿耿因为见到了余淮,心乱如麻,路星河陪耿耿去婚纱店挑选婚纱,他得知耿耿见到了余淮,脸上立即生起一丝懊恼。不过他没有阻拦耿耿跟余淮再次见面。
余淮找到在振华学校拍照工作的耿耿,向耿耿索要手机号码,并且提起自己照顾母亲已经两天两夜没有睡觉了,耿耿领着余淮回到工作室,余淮倒在沙发上很快就进入到了梦乡中。耿耿悄悄挽开余淮的左胳膊衣袖,她惊喜交加发现余淮的左胳膊上出现了一个勾勾符号。这个符号是耿耿当年去北京之前为余淮画上的,它代表着幸运。不过,余淮这十年过得一点也不幸运。
十年的时间早就洗掉了耿耿在余淮手臂上的杰作,余淮为了保护耿耿的心血,通过刺青的方式重新描画耿耿留下的笔迹。耿耿感动不已认定自己始终是余淮喜爱的女人,余淮苏醒过来之后,被耿耿一顿劈头盖脸的亲吻,他过了片刻才回过神来推开耿耿,谎称自己对耿耿没有爱意。
当有人问:你的老板或领导怎么样时。实际上我们不能用简单的好和坏答复。那该怎么说
人在职场混,说话小心点;
平时少说话,最多谈工作;
职场利益场,盘根又错节;
非要谈领导,给建议参考:
领导太拼命,希望健康注;
领导太认真,手下不轻松;
领导魄力有,手下安全拥;
领导好创新,督促俺们拼!
【 与职场小白共勉】
湖南先知健康科技有限公司 老郭
是的,不能简单用“好”“不好”来回答,即便这样说了,也应该找一些他做的事情、说的话、你的感受等论据来做说明,但我依然相信,任何人在任何方面都不能被这样简单的概括,如果你觉得能,应该是还没看见对方的优点或缺点。
把题主的问题放宽点看,就是:如何评价一个人?因此,我想就这个问题,分享些自己的想法:
这其实代表的也是一个你自己的心态,对此我非常有感触。
有段时间刚好在低潮期,自己的状态极差,看别人做什么、说什么都不对,甚至刚认识的人,也优先看到对方令自己不喜欢的地方。
评价他人时,我建议优先想对方的优点,优先说对方的优点,这样你评价完以后会发现,你能向对方学习的地方很多,这对于自己来说,也是一个自我提升的好机会。
我们在评价别人的时候,很多时候是带着强烈的感情色彩的,这样有个什么问题呢?--本来没那么生气,结果越说越气。
比如:老板总是安排些别人不愿意干的边缘工作给你,本来可能只是心里有些想法,没太大不满,但如果评价老板时想到这件事,带着情绪,就会越说也觉得老板对自己不公平。
所以,评价一个人的时候,切忌带着情绪,只描述事实和自己的感受即可。
每个人都有很多面,在不同人面前展现不同面,你看不见对方的全貌,做的任何评价实际上都是有失偏颇的。
从这个角度来说,任何人都不要随意评价别人,除了他们自己。
个人建议:
从某件事情上去解释老板的处事方法!先问别人针对某件事情他希望老板怎么做之后,再告诉对方,我的老板会怎么处理这将事情。
因为一个老板不会让每个下属都觉得完美,每个下属要求的都不一样,老板面对的是很多个下属,而所有的下属面对的是一个老板。
希望我的解释能帮助到您!
在这种情况下,你应该根据对方的身份、角色以及沟通场景来分析该怎么回答。
但是无论是什么情况,都不能直接对领导或老板进行直面的评价。更不能用简单的好和坏来答复。
这是一种礼貌,同时也是一种良好的习惯。
一般情况下,遇到这样的问题,我都是直接“还好”来带过。其实在任何语境中,“还好”二字都是难以捉摸的答复。
还好的意思是还不错呢?还是不咋地呢?无所谓,听的人自己按照自己的理解来判断就好了。
为什么要这样回答呢?
因为我个人的做事原则就是,对于任何不在沟通现场的人,不管是不是老板或者领导,我都不会直接给评论。
一方面这是一种做人的基本道德。背着别人来议论好坏,都是不太合适的。
另一方面我是抱着“防人之心不可无”的心态来回答。谁知道跟你聊天的人背后真正的身份是什么?
然而当你回答了“还好”,并且已经委婉表达了不想继续讨论这个话题,但是对方依然穷追不舍想要得到一个他认为比较满意的答案时,你就可以直接明确表达你的态度。
我打给她时这样提示:‘’你好,你拨打的用户已启用来电提醒功能,你的来电信息我们会以短信方式通知对方
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